2 gewerbliche Mitarbeiter (m/w/d) im Elektro- /MSR-Bereich

Über unsNachhaltige, erneuerbare Produkte aus Biomasse – dafür steht CropEnergies. Mit unseren Produkten tragen wir zu einer klimafreundlichen Welt bei und sorgen dafür, dass fossile Kohlenstoffe dauerhaft im Boden bleiben. Neben erneuerbarem Ethanol produzieren wir wertvolle Lebens- und Futtermittel. Aktuell verfolgen wir verschiedene Projekte zur Herstellung biobasierter Chemikalien auf Basis von Ethanol. CropEnergies betreibt Produktionsstandorte in Deutschland, Belgien, Großbritannien und Frankreich und ist Teil der Südzucker-Gruppe mit weltweit insgesamt 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Aufgaben
• Allgemeine Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten im Elektro-, PLS- und Anlagenbereich
• Sicherheitsbewusstes Handeln
• Montagetätigkeit bei Investitionen
• Mitarbeit im Projektteam beim Aufbau des Werkes
• Verbesserungspotential in der Anlage identifizieren und dokumentieren
• Dokumentation von Instandhaltungstätigkeiten
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Arbeiten im Schicht-Betrieb

Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Energieverteilungsanlagen
• Berufserfahrung in der Montage wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Prozessmesstechnik
• Kenntnisse im Umgang mit Computer- und Automatisierungsnetzwerken (SPS) oder Bereitschaft zur Fortbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie Eigenständigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Eignung und Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-Betrieb
• Abgeschlossene Ausbildung als freiwilliger Feuerwehrmann (m/w/d) nach FwDV 2 bzw. Bereitschaft zur Ausbildung und Einsatz als Mitglied der Werkfeuerwehr wünschenswert

Wir bieten
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld
• Mitarbeit an nachhaltigen, umweltfreundlichen Lösungen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen der Südzucker-Gruppe
• Dynamisches Arbeitsumfeld und offene Kommunikation
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)

Die Stelle ist ab 01.07.2025 zu besetzen.

Bei Fragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung: Kristin Schroth Telefon: 03441 899-166