Beratende Hygienefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Besondere Wohnform

eine beratende Hygienefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Stunden/ Woche)

Die Ledder Werkstätten bieten aktuell 1.270 Arbeits- und 209 Wohnplätze für Erwachsene mit einer geistigen, körperlichen oder psychischen Behinderung. Darüber hinaus nehmen 295 Klient:innen Assistenz im Rahmen des Betreuten Wohnens in Anspruch. Als diakonische Einrichtung sind die Ledder Werkstätten ein regionaler Dienstleister im Kreis Steinfurt. Kernauftrag ist die Erbringung von Leistungen zur Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion in den Bereichen Arbeit und Berufliche Bildung sowie Wohnen und Freizeit. Bestandteil des ganzheitlichen Leistungskonzeptes ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit.

Die beratende Hygienefachkraft (m/w/d) unterstützt die Einhaltung und Weiterentwicklung hygienerelevanter Standards in der Besonderen Wohnform. Ziel ist es, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei der Umsetzung hygienischer Anforderungen zu beraten, praxisnah zu begleiten und so zur Qualitätssicherung in der Versorgung von Menschen mit Assistenzbedarf beizutragen. Die beratende Hygienefachkraft kennt die spezifischen Abläufe in der besonderen Wohnform und bringt diese in Einklang mit den jeweils geltenden gesetzlichen und fachlichen Hygieneanforderungen.
 
Ihre zukünftigen Aufgaben

• Erstellung, Überarbeitung und Überprüfung von Hygieneplänen und Verfahrensanweisungen in Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und weiterer Schnittstellen,
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Hygieneregeln und Infektionspräventionsmaßnahmen,
• Planung und Durchführung von betrieblichen Hygieneschulungen/-belehrungen unter Berücksichtigung relevanter Gesetze und Vorschriften sowie dessen Dokumentation,
• Begleitung und Durchführung von Begehungen und internen Audits im Rahmen des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit,
• Begleitung von externen Begehungen und Prüfungen durch die WTG-Behörde und das Gesundheitsamt,
• Fachliche Beratung zur Einhaltung von Hygienestandards im Bereich der Hauswirtschaft,
• Unterstützung von Leitungskräften und Mitarbeiter:innen bei hauswirtschaftlichen Fragestellungen,
• Förderung einer breiten Akzeptant der Hygienemaßnahmen bei den Mitarbeiter:innen,
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Überwachung der Leistung externer Partner/Dienstleister.

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

• eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft bzw. in Gesundheits- oder Pflegeberufen haben,
• idealerweise eine staatlich anerkannte Qualifizierung zur Hygienefachkraft (m/w/d) nachweisen können,
• Kenntnisse im Infektionsschutzgesetz, Lebensmittelrecht, Unfallverhütungsvorschriften, Hausreinigung und Wäschehygiene sowie im Wohn- und Teilhabegesetz (WTG) haben,
• Erfahrung in der Beratung und Schulung von Personal nachweisen können,
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Hygieneschutzkonzepten und der Infektionsprävention mitbringen,
• Verantwortungsbewusstsein mitbringen,
• strukturiert, empathisch und eigenverantwortlich arbeiten können,
• über starke Sozial-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit verfügen,
• sicher im Umgang mit MS Office und Dokumentationssoftware sind,
• über einen Führerschein der Klasse B verfügen.

Wir bieten Ihnen

• eine Stelle, die es Ihnen ermöglicht auch persönliche Interessen und Talente mit einbringen zu können,
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer entwicklungsmutigen und wirtschaftlich gesunden Organisation,
• eine Arbeitsumgebung mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe,
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr,
• Zielspezifische und fachliche Weiterbildungen sowie Team-Supervisionen,
• eine attraktive Vergütung nach dem Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung – Entgeltgruppe SD 9 bei 19,5 Stunden mind. 1.788 € - max. 2.067 € brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung, Studium abweichend), ggf. zuzüglich Zuschlägen (z. B. Kinderzulage), eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Dortmund sowie die Nutzung von Business-Bike.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Amélie Hageböck-Seret, Tel. 01761 7201001.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Stellenkennziffer 2025-03-001 bis zum 13.06.2025 per E-Mail an: bewerbung@ledderwerkstaetten.de