Einrichtungsleitung (m/w/d)
Stadt Zülpich
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir stellen ab dem nächst möglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) in unserem Familienzentrum Kindertagesstätte Zülpich Blayer Straße ein.

Für unsere 4-gruppige Kita in Zülpich, in der wir etwa 77 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte und motivierte Einrichtungsleitung in Vollzeit. Mit Begeisterung und Einsatz soll sie unser Team bereichern und die organisatorischen und inhaltlichen Rahmenbedingungen der Kindertageseinrichtung mitgestalten.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung der pädagogischen Themenstellungen in Abstimmung mit dem Träger
  • Fortschreibung und Weiterentwicklung der Konzeption eines multiprofessionell ausgerichteten Teams von Fach- und Ergänzungskräften
  • Gestaltung der organisatorischen und inhaltlichen Rahmenbedingungen der Kindertageseinrichtung
  • Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben der Kindertageseinrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben und des pädagogischen Konzepts unserer Einrichtung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
  • 39 Std. Freistellung für die Aufgaben der Einrichtungsleitung

Ihr Profil

  • Sie bringen einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master) in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik mit oder
  • Sie besitzen einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/anerkannter Erzieher oder einer vergleichbaren Ausbildung

Da ist uns wichtig

  • mindestens zweijährige Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung bzw. einem Familienzentrum
  • ausgeprägte Führungskompetenz und ein hohes Maß an Fachlichkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • aktive, innovative und visionäre Einbringung in die konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kindertageseinrichtungen
  • gute PC- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Anwenderprogrammen
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen

Das bieten wir Ihnen

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes: regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung sowie eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • eine zusätzliche monatliche Zulage in Höhe von 180 € nach TVöD SuE
  • die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
  • bis zu 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) und bis zu 4 zusätzliche freie Arbeitstage (Regenerations- und Umwandlungstage)
  • Zusatzversorgung als ergänzende Altersvorsorgemaßnahme
  • Betriebssportangebot
  • ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Die Stelle ist, unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen, bewertet bis nach Entgeltgruppe S15 TVöD SuE. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Kontakt

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich gerne an Frau Gall unter der Telefonnummer 02252/52216.

Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Schiffmann-Schwigon unter der Telefonnummer 02252/52217.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen wird bis zum

20.07.2025

unter der Angabe der Kennziffer S18-2025 erbeten an:

Stadt Zülpich
Der Bürgermeister
Personalabteilung
Markt 21
53909 Zülpich

oder gerne auch per E-Mail an: bewerbung@stadt-zuelpich.de.

Wir bitten Sie, sich bevorzugt per Mail oder direkt online, über die Website der Stadt Zülpich, https://www.zuelpich.de, zu bewerben.

Bewerbungen per E-Mail werden ausschließlich in einer pdf-Datei erbeten.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach dessen Abschluss unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die einschlägigen Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW, des Sozialgesetzbuch IX sowie weitere einschlägige Vorschriften finden bei der Auswahlentscheidung Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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