Stellenausschreibung

 Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hallenwart/in (m/w/d) für das Dorfgemeinschaftshaus im Gemeindebezirk Niedaltdorf.

 Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 2 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

 Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

-          Allgemeine Aufsicht für das Gebäude und die Außenanlagen

-          den Schlüsseldienst

-          die Überwachung der Nutzung des Dorfgemeinschaftshauses

-          die Überwachung und Bedienung der sanitären und elektrischen Anlagen

-          Übergabe der Einrichtung und techn. Geräte an die Veranstalter; Abnahme nach Veranstaltungen

-          die Ausführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten

-          Pflege des Außengeländes

-          Winterdienst

Der Hallenwart/ die Hallenwartin ist verpflichtet, während des Trainings- und Übungsbetriebes und bei Einzelveranstaltungen (auch an Wochenenden) während der Benutzungszeit, für die ihm/ ihr übertragenen Tätigkeiten Arbeitsbereitschaft zu leisten.
 
Voraussetzungen:

-       Handwerkliches Geschick

-       Berufliche Erfahrung im Tätigkeitsfeld ist von Vorteil

-       Teamfähigkeit und Organisationstalent

-       Zuverlässigkeit und Flexibilität

-       Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen
  
Wir bieten:

-       Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 2

-       Arbeitsplatzsicherheit

-       Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit

-       Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

-       Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)

-       Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis zum 09.06.2025 über

die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rat...

postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg

oder per E-Mail an: personal@rehlingen-siersburg.de zu richten.
 
Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.
 
Datenschutzhinweis:

Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/... Rathaus abrufen.
 
Rehlingen-Siersburg, 05.05.2025

 Der Bürgermeister
 
 Joshua Pawlak