HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Tragen auch Sie zum Unternehmenserfolg bei und verstärken Sie unser stetig wachsendes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines definierten Beschäftigtenkreises im gesamten Employee-Lifecycle
• Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften bei personalrelevanten Themen
• Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, sowie Organisation und Führen von Bewerbungsinterviews
• Bedarfsermittlung, Organisation sowie ggf. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von diversen Vertrags- und Personaldokumenten
• Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Präsentationen
• Erarbeitung von Regelungen, Konzepten und Sollprozessen
• Aktive Mitarbeit sowie ggf. Leitung an abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden HR-Projekten
• Übernahme von administrativen Personaltätigkeiten im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium idealerweise mit personalwirtschaftlichem Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamplayer mit einer lösungsorientierten Denkweise und einer strukturierten Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Quereinstieg: Sie haben eine andere Ausbildung und/oder Berufserfahrung? – Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerbungen von KandidatInnen mit einem alternativen passenden Profil.

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung (inkl. 13. Gehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Betriebseigene Kantine
• Jobrad