HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) – Burbach

HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) – Deine Zukunft im Herzen von Burbach

Wenn Menschen von ihrem Arbeitsplatz erzählen, geht es selten nur um Gehalt oder Arbeitszeit. Meist sprechen sie über das Team, über die Sicherheit ihres Jobs, über Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und über das Gefühl, gebraucht und wertgeschätzt zu werden. Genau das bieten wir dir: eine verantwortungsvolle Aufgabe als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Burbach, in einem traditionsreichen Unternehmen, das seit über 50 Jahren Maßstäbe setzt.

Unser Partnerbetrieb ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus der wehrtechnischen Industrie mit rund 450 Beschäftigten. Hier werden Hightech-Produkte für die Bundeswehr und für Streitkräfte befreundeter Nationen entwickelt, getestet und produziert. Von ballistischen Schutzsystemen über Fahrzeugpanzerungen bis hin zu hochentwickelter Optronik und IT-Simulatoren reicht das Portfolio. Es geht um Technologien, die Sicherheit gewährleisten – und um Menschen, die diese Mission mit Leben füllen.

In diesem Umfeld spielst du als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) eine zentrale Rolle. Du bist nicht nur für administrative Aufgaben zuständig, sondern gestaltest aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Dein Beitrag sorgt dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen eingesetzt werden, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und dass Prozesse reibungslos laufen.

Wir, die Expert Select GmbH, öffnen dir die Tür zu diesem außergewöhnlichen Job in Burbach. Gemeinsam mit dir schreiben wir die nächste Erfolgsgeschichte – und sichern dir eine berufliche Zukunft mit Perspektive.

Deine Aufgaben als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Kaum ein Arbeitsalltag ist so abwechslungsreich wie der im Personalwesen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:

Recruiting-Prozesse aktiv begleiten
Du unterstützt die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, koordinierst Bewerbergespräche und behältst den Überblick im Bewerbermanagement. So sorgst du dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen ihren Platz im Unternehmen finden.
Weiterbildungsmanagement betreuen
Entwicklung hört nie auf. Du organisierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, planst Trainings und sorgst dafür, dass Mitarbeiter ihre Kompetenzen gezielt ausbauen.
Onboarding-Prozesse gestalten
Neue Mitarbeiter fühlen sich dank dir von Anfang an willkommen. Du strukturierst den Einarbeitungsprozess und bist Ansprechpartner, wenn es um Fragen beim Start geht.
BEM-Prozesse organisieren
Wenn Beschäftigte nach längerer Krankheit zurückkehren, begleitest du den Betrieblichen Eingliederungsprozess (BEM) – eine Aufgabe, die Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein erfordert.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Du erstellst Anhörungen, bereitest Dokumente vor und unterstützt die HR-Leitung bei Angelegenheiten, die mit dem Betriebsrat abgestimmt werden müssen.
Verträge, Zeugnisse und Reports erstellen
Du arbeitest präzise bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, pflegst Personalakten und erstellst Reports, die für die Geschäftsleitung von Bedeutung sind.
Administrative Aufgaben im HR-Umfeld
Vom Führen von Listen bis zum Erstellen von Übersichten – du behältst den Überblick und sorgst für Struktur.

Dein Arbeitsalltag – so sieht er aus

Stell dir deinen Tag als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Burbach vor:
Du startest morgens mit einem Blick ins Bewerbermanagementsystem. Eine neue Bewerbung ist eingegangen – du prüfst die Unterlagen, koordinierst ein Vorstellungsgespräch und informierst die Fachabteilung. Kurz darauf führst du ein Gespräch mit einem Mitarbeiter, der Fragen zu seiner Weiterbildung hat. Du organisierst eine passende Schulung und dokumentierst diese.

Später bereitest du Unterlagen für den Betriebsrat vor, kümmerst dich um ein Zwischenzeugnis und planst das Onboarding einer neuen Kollegin, die nächste Woche startet. Am Nachmittag arbeitest du an der Auswertung von HR-Kennzahlen und trägst dazu bei, dass die Geschäftsführung einen klaren Überblick hat.

Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht die Aufgabe spannend.

Dein Profil – was du mitbringen solltest

Damit du als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) erfolgreich bist, solltest du über folgende Qualifikationen und Eigenschaften verfügen:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder HR-Administration.
Kenntnisse im Weiterbildungsmanagement, im Onboarding und idealerweise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Digitale Affinität und Freude daran, moderne HR-Tools zu nutzen.
Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
Flexibilität und Belastbarkeit, um auch in hektischen Phasen den Überblick zu behalten.

Deine Vorteile – was wir dir bieten

Als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Burbach erwartet dich ein Gesamtpaket, das Sicherheit und Entwicklung vereint:

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag IG BCE
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
Übertariflicher, ergebnisabhängiger Jahresbonus
Klare Übernahmechancen nach der Probezeit
Rabatte bei über 1.500 Partnern – Amazon, Zalando, Fitnessstudios, Kino und mehr
Kostenlose Getränke und Obst
Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedback-Gespräche
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Arbeitsplatz mitten in der Natur – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein offenes, freundliches Team, das dich willkommen heißt

Karriereperspektiven

Personalmanagement ist ein Bereich, der sich ständig verändert. Als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Burbach profitierst du von klaren Entwicklungsmöglichkeiten:

Du kannst dich in Richtung Personalreferent oder HR-Business-Partner entwickeln.
Du hast die Chance, Verantwortung für Teilbereiche wie Recruiting, Weiterbildung oder BEM zu übernehmen.
Mit Erfahrung und Weiterbildung steht dir langfristig auch der Weg in leitende HR-Funktionen offen.

Hier bekommst du nicht nur einen Job, sondern eine Perspektive.

Warum dieser Job zu dir passt

Du bist organisiert, kommunikativ und arbeitest gern mit Menschen? Dann ist diese Stelle genau dein Einstieg. In Burbach arbeitest du in einem Unternehmen, das Tradition und Innovation vereint, das Sicherheit bietet und gleichzeitig modern aufgestellt ist.

Durch uns, die Expert Select GmbH, erhältst du nicht nur Zugang zu diesem Traditionsunternehmen, sondern profitierst auch von zusätzlichen Leistungen, Sicherheit und einer persönlichen Betreuung.

Denn: Gute Jobs sind unser Job: Expert Select GmbH.

Dein Arbeitsort – Burbach

Burbach ist mehr als nur ein Standort. Es ist ein Ort, der Industrie und Natur vereint. Hier arbeitest du in einer Region mit hoher Lebensqualität: viel Grün, gute Anbindung an Städte wie Siegen, Betzdorf oder Haiger und gleichzeitig Ruhe und Bodenständigkeit. Wer hier arbeitet, findet nicht nur einen Job, sondern auch ein Zuhause.

So bewirbst du dich

Wir machen dir den Einstieg leicht:

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Werde Teil unseres Teams

Als HR-Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Burbach kombinierst du Sicherheit, Verantwortung und Entwicklung. Hier arbeitest du in einer Branche, die krisensicher ist und dir gleichzeitig Raum für deine persönliche Entfaltung lässt.

Starte jetzt deine Karriere und werde Teil eines Unternehmens, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst nimmt und langfristig bindet.