HR-Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit

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Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, dass auf Teamgeist und Qualität setzt.

HR-Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit

Standort: Bornheim
Anstellungsart(en): Teilzeit
Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand unsere HR-Prozesse gestaltet und mitträgt. Wenn du Menschen liebst, strukturiert arbeitest und Lust hast, Veränderung aktiv mitzugestalten, dann werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

• Onboarding in Schlüsselpositionen: Du verantwortest die flächendeckende, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in zentralen Rollen.
• Entwicklung von Bestandsmitarbeitern: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden anhand definierter Prozesse und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Maßnahmen um.
• Planung & Controlling: Du planst Einarbeitungsprozesse, steuerst deren Umsetzung und überwachst die Wirksamkeit der Maßnahmen.
• Vertrauensperson & Ansprechpartner: Du bist erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden – mit einem offenen Ohr und dem Blick fürs Ganze.

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung oder Projektmanagement
• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte Erfahrungen mit einer multinationalen und multikulturellen Belegschaft
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen ist von Vorteil
• Erfahrung in der Produktion wünschenswert

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Dagmar Warzecha
Projektleitung Bewerbermanagement
+49 172 30 73 930
bewerbung@aurelium-outsourcing.de

Aurelium GmbH
Hafenstr. 1
40213 Düsseldorf
www.aurelium-outsourcing.de

Abteilung(en): Fachkraft, Intern
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung