Kollegin/-en (m/w/d) für die Fachstelle Zentrales Controlling

Der Landkreis Ebersberg, mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen

rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen

Deutschlands. Für die Abteilung 1 „Zentrales und Bildung“ sucht der Landkreis Ebersberg zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kollegin/-en (m/w/d) für die

Fachstelle Zentrales Controlling

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden

zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

 Controlling der Fachbereiche des Landratsamts

 Erstellung von Analysen, Prognosen und Auswertungen im Berichtswesen nach Kostenstellen

und Kostenträgern

 Erstellung von Controllingberichten mit Ableitung strategischer und operativer Handlungsfeldern

 Führen von Controllinggesprächen

 Leistungsvergleiche anhand standardisierter Produkte und Kennzahlen

mit den am Innovationsring teilnehmenden Landratsämtern

 Soll-Ist-Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

 Erstellung einer Jahresplanung und eines Jahresabschlusses mit Hilfe der Kosten- und

Leistungsrechnung

 Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten, insbesondere bei Investitionen oder

der Personalplanung

Ihr Profil:

 Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II), Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der

Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst,

oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Dipl. FH oder Bachelor)

 ausgeprägte IT-Affinität mit der Bereitschaft sich in Fachprogramme einzuarbeiten

 sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen, insbesondere Beherrschung von

Präsentationstechniken

 sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

 Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

 Teamfähigkeit

Unser Angebot:

 Ein eigenverantwortliches, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

 Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten

und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm

 eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und

kollegialen Team

 ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege und

ein attraktives Gesundheitsmanagement

 eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und

50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.

 eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen

sowie eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits

 eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD, Besoldung nach dem

BayBesG bei Beamten

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 04.09.2025

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Abteilungsleitung Frau Keller Tel. 08092 823 211

Personal Frau Hintermair Tel. 08092 823 252

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert

nach dem audit berufundfamilie.