Mitarbeiter (w/m/d) für Veranstaltungen und Sondernutzungen in Grünanlagen

Wir suchen einen

Mitarbeiter (w/m/d) für Veranstaltungen und Sondernutzungen in Grünanlagen

Vergütung

Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA

Einsatzbereich

Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

14.09.2025

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Veranstaltungskaufmann oder Eventmanager (jeweils w/m/d) bzw. einschlägige kulturwissenschaftliche Ausbildung
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)

Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Koblenzer Gartenkultur sowie von kleineren Veranstaltungen für Förderprojekte
• Koordination und Unterstützung des Auf- und Abbaus von Veranstaltungen inklusive der Betreuung von Gästen, Ausstellern und Dienstleistern
• Pressearbeit und Durchführung von Marketingmaßnahmen
• Kalkulation, Budgetkontrolle, Vertragsmanagement und Rechnungsbearbeitung
• Prüfung und Genehmigung von temporären Sondernutzungen im städtischen Grün (z.B. Baustellen und Veranstaltungen Dritter
• Korrespondenz mit Antragstellern auf Sondernutzung und den beteiligten Fachämtern
• Festlegung von Schutzmaßnahmen für die Grünflächen und Durchführung der Flächenübergaben inklusive Abnahmen
• Bearbeitung von digitalen Schadensmeldungen

Das bringst Du mit

• Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen, idealerweise im Bereich Grünanlagen
• Organisationsgeschick und Projektmanagementfähigkeiten
• Selbstbewusstestes Auftreten und Zuverlässigkeit
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Kreativität
• Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu saisonal bedingten flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere an Wochenenden

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Frau Mohr (0261/129 4250) sehr gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders (0261/129 1815) sehr gerne zur Verfügung.