Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) - Umsetzung Datenverarbeitungsverfahren

Im Ministerium für Klimaschutz, Landwirtschaft, ländliche Räume und Umwelt M-V ist die Stelle einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters für die fachlichen Anforderungen und Umsetzungen in den DV-Verfahren profil c/s, LaFIS-LFK und ZID/HIT im Referat 330 "Ausgleichszahlungen der EU, Agrarumweltmaßnahmen" zu besetzen. Das Referat ist mit der Verwaltung der flächenbezogenen Agrarfördermittel aus der 1. und 2. Säule der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP)
der Europäischen Union betraut. Auf Grundlage des landwirtschaftlichen Feldblockkatasters werden die wichtigen Ausgleichszahlungen an die landwirtschaftlichen Betriebe ausgeschüttet. Freuen Sie sich daher auf verschiedene Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung fachlicher Anforderungen an das Geographische Informationssystems GIS "Flächenidentifizierungssystem (Feldblockkataster)"

• Durchführung von graphischen Verschneidungen/Analysen und Auswertungen mittels ArcGIS

• Koordinierung des Geräteeinsatzes zu GPS-Vermessungen in den 4 Staatlichen Ämtern für Landwirtschaft und Umwelt

• Abstimmung und Vorbereitung sowie Einrichtung von Nutzungsrechten im Ministerium und den nachgeordneten Behörden

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

• zur Geomatikerin bzw. zum Geomatiker oder
• zur Vermessungstechnikerin bzw. zum Vermessungstechniker oder
• zur Assistentin bzw. zum Assistenten für Geovisualisierung oder
• zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker oder
• zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder
• eine vergleichbare, für die Aufgabenerledigung qualifizierende Berufsausbildung mit umfassenden IT-Kenntnissen
  sowie darüber hinaus
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstständigkeit
• sicherer Umgang mit der Standard-Software (MS Office)
• nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• 30 Tage Urlaub
• 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % wöchentlich)
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de