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Für unseren Standort in Gevelsberg suchen wir aktuell:

Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d)

Die ABC Umformtechnik GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von sicherheitskritischen Verbindungselementen für die Automobilindustrie. Als Systemlieferant von Umformteilen und Komponenten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an den Herausforderungen von heute und morgen. Wir sind Teil der weltweit agierenden FAWER Gruppe. Die Kenntnis und das Verständnis von Werkstoff- und Bauteilverhalten sind die Grundlage für die Konstruktion und Herstellung gewichts- und kostenoptimierter Gesamtlösungen mit höchster Qualität, Zuverlässigkeit und Funktionssicherheit.

Ihre neuen Herausforderungen

• Personalentwicklung / Talent Management: Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Förderung und Weiterentwicklung von Talenten innerhalb des Unternehmens und unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung individueller Entwicklungspläne.
• HR-Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung und Effizienzsteigerung unserer Abläufe.
• Vertragswesen: Sie sind Ansprechpartner für Arbeitsverträge, Vertragsverhandlungen sowie für die Kommunikation mit dem Betriebsrat und stellen sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.
• Arbeitssicherheit / BGM: Sie betreuen und optimieren Maßnahmen zur Arbeitssicherheit sowie für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)
• Stellenbeschreibungen: Sie erstellen und pflegen Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen, um klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten zu definieren.
• Reporting: Sie erheben und analysieren HR-relevante Kennzahlen und bereiten regelmäßige Reports für das Management vor.
• Personalplanung: Sie unterstützen bei der strategischen Personalplanung und der Budgetierung, um den zukünftigen Personalbedarf bestmöglich zu decken.
• Digitalisierung: Sie treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und implementieren moderne, effiziente HR-Tools und -Systeme.

Ihre Talente

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse und Personalplanung
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und in der Implementierung von digitalen Lösungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Wechselgrund

• Faire Bezahlung nach dem Tarif Metall+Elektro NRW
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzzahlungen sowie einen Fahrtkostenzuschuss
• Familiäre & wertschätzende Atmosphäre
• Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
• Kaffee- und Wasserflatrate
• Eine herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!