Projektleitung (m/w/d) „Welcome Center“

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der bundesweit größten Anbieter von beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Neben überbetrieblicher Ausbildung und Umschulung gehören Coaching, Schulungen und Lehrgänge für Unternehmen und Privatpersonen, Aufstiegsfortbildungen sowie Pflege- und Therapieausbildungen zu unseren Arbeitsschwerpunkten.

Bildung ist der Schlüssel zu Perspektiven, Entwicklung und Zukunft. Als gemeinnütziges Unternehmen sehen wir es als unseren gesellschaftlichen Auftrag, Menschen und Bildung zusammenzubringen.

Das Projekt „Welcome Center“ für das Nördliche Ruhrgebiet ist eine Initiative des Landes Nordrhein-Westfalen, die im Rahmen der Fachkräfteoffensive NRW und mit Unterstützung der Europäischen Union durch den Just Transition Fund (JTF) gefördert wird. Ziel ist es, die Integration internationaler Fachkräfte in die regionale Wirtschaft zu erleichtern und somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Das Nördliche Ruhrgebiet, bestehend aus den Städten Bottrop, Dorsten, Gladbeck und Marl, steht vor den Herausforderungen des Strukturwandels, insbesondere durch den Kohleausstieg. Um die wirtschaftliche Transformation erfolgreich zu gestalten, ist die Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte essenziell. Das geplante Welcome Center soll als zentrale Anlaufstelle dienen, um Unternehmen bei der internationalen Personalbeschaffung zu unterstützen und Fachkräften den Einstieg in die Region zu erleichtern.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung für Unternehmen: Bereitstellung von Informationen und Hilfestellungen bei der Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU).
• Förderung interkultureller Kompetenzen: Angebot von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und zur Förderung einer Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen.
• Unterstützung für internationale Fachkräfte: Bereitstellung von Informations- und Orientierungsangeboten, Unterstützung bei aufenthaltsrechtlichen Fragen, sowie Hilfe bei der Suche nach Sprachkursen und Wohnraum.
• Vernetzung und Kooperation: Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Akteuren wie Arbeitsagenturen, Bildungseinrichtungen und Migrationsberatungsstellen, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Master)
• vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie: Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaft, (Inter-), Kulturmanagement, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, oder vergleichbaren Studienrichtungen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Personal- oder Fachkräftesicherungsbereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen (Kammern, Behörden, Agentur für Arbeit)
• Verständnis für:
• arbeitsrechtliche und aufenthaltsrechtliche Grundlagen
• Strukturen der Anerkennung ausländischer Qualifikationen
• Förderprogramme und regionale Unterstützungsangebote
• Interkulturelle Kompetenz und sichere Kommunikation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Führungskompetenz für die Leitung eines Projektteams
• Vernetzungsfähigkeit mit relevanten Partnerinstitutionen
• Organisations- und Präsentationsstärke
• Umgang mit gängigen digitalen Tools zur Projektsteuerung, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Fähigkeit zur Entwicklung und Betreuung eines Online-Auftritts oder digitaler Formate (z. B. Webinare, Videoberatung)
• Kommunikationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

• Sinn – sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und sozialer Verantwortung
• Entwicklungsmöglichkeiten – gelebte Weiterbildungskultur, wie z. B. ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm, berufsbegleitendes Studium bei der Hamburger Fern-Hochschule, eigenes Nachwuchsführungskräfteprogramm, Bildungsurlaub
• Wertschätzung – beidseitig offene Feedbackkultur, kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Leben und Beruf – individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, besondere Unterstützung für Beschäftigte in Pflegesituationen
• Zeit zum Auftanken – 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember, bezahlte Freistellung zu persönlichen Anlässen
• Vorteile – Aufstockung des Krankengeldes, Rabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits), Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumszahlungen

Fühlen Sie sich durch dieses Stellenangebot angesprochen?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Lebenslauf, Qualifikationsunterlagen und relevanten Zeugnissen. Senden Sie uns die Anhänge gerne als PDF-Dateien direkt über das Portal oder per Mail an bewerbung.nrw@daa.de.

Bei Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei der DAA erreichen Sie Michelle Mühleis telefonisch unter 020328096117.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!