Psychologe * Psychologin

Der IB im Landkreis Görlitz ist im Geschäftsbereich soziale Arbeit tätig, welche durch den Bund, das Land und die Kommunen finanziert wird. Dabei stellen Jugendsozialarbeit, Schulsozialarbeit, Ambulante und stationäre Hilfen zur Erziehung sowie die Förderung von inländischen und ausländischen Jugendlichen und Erwachsenen das Kerngeschäft dar.

Untersützen Sie uns im Landkreis Görlitz mit Ihrem Wissen!

Ihre Aufgaben:

• psychologische Unterstützungsleistungen bei persönlichen Problemlagen
• Aufspüren von Vermittlungshemmnissen und Vermeidungsverhalten durch gezielte Gesprächsformen und methodischen Input
• Beratung/Therapie der Familien in Bezug auf vielfältige Themen
• Psychische Stabilisierung
• Erarbeitung von Lösungsstrategien, um Belastungen der Lebens- und Arbeitswelt besser gewachsen zu sein
• Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften des Projektes
• Vermittlung weiterführender Beratungsangebote
• Herstellen von Kontakten zu Therapeuten/Therapieeinrichtungen/Kliniken
• täglich kontinuierliche Dokumentation der Fallarbeit
• regelmäßige Fallberatungen im Beratungsteam

Ihr Profil:

• Dipl. Psychologin*Dipl. Psychologe
• Psychologin*Psychologe M. Sc./M.A.
• in Ausnahmefällen auch Berufsgruppen mit Hoch- und Fachschulabschluss in angrenzenden Tätigkeitsfeldern

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14216

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.