Stellvertretende:r Filialdirektor:in (w/m/d)

Über uns

An unseren verschiedenen Standorten in Brandenburg haben wir Kolleg:innen, die sich als Privatkundenberater:innen auf verschiedene Kundensegmente konzentrieren. Dabei arbeiten wir auch teilweise standortübergreifend innerhalb eines Filialbereichs. Im Alltag nutzen wir alle Möglichkeiten der aktiven Kundenansprache. Um ein hohes Maß an Dienstleistungsqualität zu sichern, arbeiten wir teamorientiert mit unseren Kolleg:innen in den Filialen zusammen und bringen unsere Ideen proaktiv ein. Sie stehen vertrieblichen Aktivitäten genauso aufgeschlossen und kreativ gegenüber wie wir? – Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Als Teil des Führungsteams verantworten Sie den Erfolg der Vertriebseinheit und stehen dabei im ständigen Informationsaustausch mit Ihrem Filialdirektor – natürlich werden Sie dabei in die vertrieblichen Führungsprozesse einbezogen
• Um operativ als auch strategisch gut aufgestellt zu sein, beschäftigen Sie sich gemeinsam mit der Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung Ihrer Filialdirektion und unterstützen bei der Operationalisierung der strategischen Unternehmensziele
• Sie übernehmen dabei administrative als auch organisatorische Aufgaben
• In Zusammenarbeit mit dem Filialdirektor haben Sie die persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder im Blick und fördern diese regelmäßig, z.B. in Personalentwicklungsgesprächen, Coachings oder im Aufzeigen von Entwicklungswegen
• Unter Berücksichtigung des Sparkassen-Finanzkonzeptes sorgen Sie für eine qualifizierte und ganzheitliche Beratung für den Ihnen zugeordneten Kundenstamm, verkaufen die entsprechenden Finanzprodukte und beziehen, wenn nötig, die entsprechenden Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen mit ein
• In Abwesenheit des Filialdirektors übernehmen Sie alle repräsentativen, vertrieblichen und operativen Führungsaufgaben
• Um Ihr fachliches, vertriebliches und digitales Know-how auf dem neuesten Stand zu halten, kümmern Sie sich fortlaufend um Ihre eigene Weiterbildung

Das wünschen wir uns

• Einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung, optimaler Weise ergänzt um eine Führungsqualifikation
• Ein Plus, kein Muss: Erste Führungserfahrung
• Verständnis der MBS im Großen und Ganzen: Tiefgehende Kenntnisse rund um die Organisation, Systematik und Funktionalität unserer Sparkasse
• Umfassende Kenntnisse im Anlage-, Wertpapier- und Verbundgeschäft sowie Kenntnisse im Kreditgeschäft
• Vorbildliche Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen
• Eine Persönlichkeit, die sich sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch Führungskräften durch Offenheit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet
• Mobile Flexibilität innerhalb der Standorte Ihres Filialbereiches

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 63.594– 79.735 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben noch fachliche Fragen? – Wir sind gerne für Sie da!

Manuela Hildebrandt-Maaker (Personalbetreuerin): 0331 89-21215, manuela-hildebrandt-maaker@mbs.de

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 178.2506