Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Prüf- und Messmittel

Als zukunftsorientierter Entwicklungsdienstleister bieten wir kundenspezifische Lösungen im Automotive und Non-Automotive Bereich. Die Erprobung von Komponenten und Gesamtsystemen zählt ebenso zu unseren Kernkompetenzen wie die Entwicklung und der Aufbau von Prüfständen. Täglich arbeiten rund 240 Mitarbeiter an der Technik der Zukunft. Ob Vollelektrifizierung, hybride Antriebstechnologie oder Brennstoffzellentechnik – wir entwickeln und erproben Technologien, die die Welt von morgen bewegen!

Als ausgezeichneter TOP JOB Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern zudem zahlreiche Benefits, die über den üblichen Standard hinausgehen. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen steigern die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter und lassen sie den Herausforderungen der Zukunft gut vorbereitet entgegentreten. Gemeinsam in die Zukunft mit PTS-Prüftechnik!

Was Sie bei uns vorantreiben:

• Sie sind verantwortlich für die Prüf- und Messmittelverwaltung, dabei Führen und Überwachen Sie die Prüfmittelstammdaten
• Die Durchführung von Prüfmittelkalibrierung nach Spezifikation fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Sie sind für die Wartung und Kalibrierung der Betriebsmittel verantwortlich
• Ebenso führen Sie die Kennzeichnungen der Prüfmittel und Messungen sowie Sichtprüfungen an Prüfmitteln durch
• Zu Ihrer Hauptaufgabe zählt die Beschaffung aller erforderlichen Prüf- und Messmittel
• Sie unterstützen bei Audits nach ISO 17025

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und haben bereits Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln erworben
• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle / Qualitätssicherung
• Sie verfügen über eine gute Organisationsfähigkeit und guten Kenntnissen im Umgang mit MS Office

Was Sie außerdem erwarten können:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in Teams mit flachen Hierarchien
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Vergütung
• Einlernphase mit professioneller Begleitung und Mentorenprogramm
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, optional Zeitwertkonten u.v.m.)
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Benefits (JobRad, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteraktivitäten, Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, VWL u.v.m.)