Technischer Projektleiter für Heizung, Lüftung und Klimatisierung im kerntechnischen Rückbau (m/w/d)

Einleitung

Sie wollen die Zukunft im Rückbau von Kernkraftwerken aktiv mitgestalten? Dann bereichern Sie unser Team als Technischer Projektleiter für Heizung, Lüftung und Klimatisierung (m/w/d). Im Rahmen des Rückbaus von kerntechnischen Anlagen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der fachlichen und technischen Betreuung der maschinentechnischen/verfahrenstechnischen Einrichtungen wie Lüftung, Heizung, Klimatisierung und wasserführende Systeme.

Aufgaben

• Technische und fachliche Betreuung der maschinentechnischen/verfahrenstechnischen Einrichtungen/Systeme/Systemtechnik wie Lüftung, Heizung, Klimatisierung und wasserführende Systeme
• Unterstützung bei der Beauftragung und Koordination von Partnerfirmen für Dienstleistungen, die Beschaffung von Ersatzkomponenten, Erstellung von Vorgaben, Bewertung der Leistungserbringung und Budgetverfolgung
• Einweisung und Koordination des ausführenden Personals, Steuerung von Arbeitsaufträgen
• Bewertung der Notwendigkeit der bisherigen Anwendung technischer Regelwerke und die Anpassung der Anwendung von Regelwerken
• Einarbeitung der Änderungen in die technische Anlagendokumentation
• Unterstützung bei der Pflege von Bestandsdokumentation und zugehöriger Regelungen und Prüfanweisungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Versorgungstechnik oder eine Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) (z.B. Lüftungstechnik)
• Praktische Erfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten in der Lüftungs-, Heizungs-, Klimatisierungstechnik
• Idealerweise Erfahrung mit wasserführenden Systemen im industriellen Anlagenbau
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten, Teamfähigkeit und Kollegialität

Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing